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SE RENSEIGNER SUR LE DROIT DU TRAVAIL ?
Quelles mentions doivent figurer sur un contrat ? Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ? Quid de la formation, des 35 heures, du compte épargne-temps ? Tout au long de sa vie professionnelle, le salarié peut avoir à s'informer sur le droit du travail. Le comité d'entreprise ou la DRH d'une entreprise sont des interlocuteurs privilégiés. Mais mieux vaut aller à la source de l'information. D'autant que de nombreux sites internet diffusent informations et services sur les droits et devoirs du salarié.
Le Ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité diffuse sur son site les réponses aux questions les plus souvent posées aux centres interministériels de renseignements administratifs (CIRA). A lire, les fiches qui répondent de façon synthétique aux questions que chacun se pose à propos de la réglementation du travail, des aides à l'emploi et de la formation professionnelle. Ces fiches sont un complément au conseil personnalisé que dispensent les directions départementales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) et les agences locales pour l'emploi.
Le site Legissimo.com permet de se documenter largement sur le Droit du travail. Actualités sociales, informations légales, fiches pratiques offrent une information complétée par une jurisprudence commentée et classée par thème.
Côté littérature, le Guide pratique du droit du travail, l'un des grands classiques de La Documentation Française, s'adresse aux salariés et aux employeurs. Il répond à toutes les questions pratiques et réglementaires régissant le monde du travail. Et intègre aussi les apports de la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, concernant notamment la protection renforcée des salariés en cas de licenciement économique, la redéfinition des règles du contrat à durée déterminée, la création de la validation des acquis de l'expérience et bien sūr la reconnaissance du harcèlement moral.
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